萬事達卡報告:台灣女性受高等教育比例亞洲第二,勞動力參與率僅排第十

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根據萬事達卡國際組織「亞洲女性權力與經濟成長報告(Women Power and Economic Growth in Asia)」指出,經濟成長率與女性勞動力參與率(簡稱勞參率)息息相關,女性受教育比例更是影響勞參率的重要因素之一。亞洲女性受教育比例在近幾十年間不斷提升,帶動了勞參率,也可為經濟發展帶來正面影響。報告顯示雖然台灣女性受高等教育比例(84.43%)位居亞洲第2,僅次於韓國(103.11%),勞參率卻仍只排名第10。

根據亞洲女性權力與經濟成長報告,藉由分析亞太區女性勞參率,檢視女性對經濟成長所帶來的貢獻,進一步瞭解教育對提升勞動生產力所帶來的影響。參與調查的17個亞太地區國家為:台灣、泰國、中國、日本、韓國、馬來西亞、越南、香港、印尼、新加坡、印度、菲律賓、孟加拉、緬甸、柬埔寨、斯里蘭卡及巴基斯坦。

台灣女性受高等教育比例亞洲排名第二  勞參率僅排名第十

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報告顯示,超過八成的台灣女性接受過高等教育(84.43%),位居亞洲17個國家第2,僅次於韓國(103.11%);接受中等教育的台灣女性更是將近百分之百(98.96%),僅次於斯里蘭卡(102.35%)與日本(102.2%),位居亞洲第3。儘管如此,台灣女性的勞參率卻僅約百分之五十(50.2%),低於中國大陸(67.5%)與香港(51.0%),在17個亞洲國家中排名第10。除了台灣之外,此現象也反應在其他亞洲的新興工業化國家,像是日本、香港、韓國與新加坡。

萬事達卡國際組織台灣區總經理楊雅婷表示:「我們很高興看到台灣女性在中等與高等教育人數年年持續提升,然而受教育女性的勞動力卻沒有直接反應在勞動市場中。此等情況可能由幾項因素所造成,譬如缺乏孩童與老年人口照護機制,導致女性無法進入工作職場,或因傳統文化態度所導致。」

其他亞洲國家  影響女性勞參率因素

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其他亞洲新興工業化國家的女性勞參率表現不凡,平均約有55%,包括中國大陸(67.5%)、泰國(63.8%)、印尼(51.3%)、菲律賓(49.9%)、馬來西亞(43.8%)。另外,新興東南亞國家的女性,包含柬埔寨(79.2%)、緬甸(75%)與越南(73.4%),由於接受中等教育的比例逐漸提升(31.4%提升至61.1%),對未來女性勞動力也有所助益。反觀南亞地區,除孟加拉(57.4%)外,斯里蘭卡(34.9%)、印度(28.9%)、巴基斯坦(23%)女性平均勞參率皆低於40%,為亞洲最低的地區。因此,除了教育之外,不同的社會文化因素、傳統信仰、政府政策等,都會影響女性勞參率的比例及各地經濟發展。

消息及資料來源:萬事達卡國際組織


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